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我市退休人員基本養老金上調
從今年1月1日起調整 惠及13.3萬余人
來源:宜興日報       日期:2019-07-11       收藏        次瀏覽

  昨日,宜興市融媒體中心記者從市人社局獲悉,根據我省出臺的2019年退休人員基本養老金調整方案,參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險,并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員,共13.3萬余人,從2019年1月1日起調整基本養老金。

  此次養老金調整,涉及我市企業退休人員12萬余人,其中,2018年年底前退休(職)人員近11.7萬人;涉及我市機關事業退休人員1.3萬余人,其中,2014年10月1日后新退休的機關事業人員2176人。對于正常領取養老待遇的企業退休人員,調整補發工作將于7月中旬落實到位,而機關事業單位退休人員的養老金調整將由省統一進行,對于2014年10月1日以后新退休的機關事業人員,本次調整仍按原養老金的4%預調。

  據市人社局相關負責人介紹,根據省統一部署,今年我市繼續按照完全統一的辦法,同步調整企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金。這是繼2016年以來,我市連續第4年同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。此外,此次調整也是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金。

  本次基本養老金調整的總體水平與去年持平,調整辦法框架結構與去年一致,仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤、與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一做法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大。具體調整辦法為:第一,固定額部分,標準與去年一致,每人每月增加34元;第二,與本人繳費年限掛鉤部分,較去年標準略有提高。具體為本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限)15年及15年以下的部分,每滿1年(不滿1年按1年計算,下同)每月增加2元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,每滿1年每月增加3元;本人繳費年限25年以上部分,每滿1年每月增加4.8元。按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。第三,與本人基本養老金掛鉤部分,按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。

  按照全省統一要求,我市繼續對70周歲以上的退休人員適當增發養老金。具體為,對2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的高齡退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發25元、35元和45元;對高齡退職及領取定期生活費人員,每人每月則分別增發15元、25元和35元。

  需要提醒的是,參加企業職工基本養老保險并于2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員,從2019年7月1日起,參照上述方法調整基本養老金。與前兩年一致,今年上半年達到70、75、80周歲的退休(職)人員不參與高齡傾斜的調整。

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